MBA em RH Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Modelos de Ação

O curso

O MBA em RH Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Modelos de Ação objetiva promover conhecimentos sobre todos os processos da área de gestão de pessoas, para capacitarprofissionais na implantação de estratégias que possam alinhar pessoas, processos e organização.

Perfil do egresso

O egresso do curso de pós-graduação MBA em RH Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Modelos de Ação será capaz de compreender de forma sistêmica os movimentos externos e internos da organização para fazer uma leitura estratégica do negócio e refleti-la na Gestão de Pessoas de forma a promover o desenvolvimento das pessoas para atender aos objetivos da organização.

Investimento

Valor base: 12 x de R$712,85.
Com desconto promocional para matrícula nesta semana: 12 x R$499,00.
Consulte condições especiais para grupos de alunos e para empresas conveniadas.

Data de início

Data de início do curso: 2022-06-06

Grade curricular

Componentes Curriculares

Carga horária

+ Diretrizes Estratégicas do Negócio e Gestão Estratégica de Pessoas

30 Horas

+ Jornada do Colaborador: Atração, Seleção, Integração e Desligamento

30 Horas

+ Comportamento Organizacional e Gestão de Mudanças

30 Horas
Componentes Curriculares

Carga horária

+ Estrutura de Cargos, Carreira e Sucessão

30 Horas

+ Remuneração Estratégica e Reconhecimento

30 Horas

+ Governança Corporativa, Relações Trabalhistas e Responsabilidade Social

30 Horas
Componentes Curriculares

Carga horária

+ Liderança, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

30 Horas

+ Gestão por Competências e Desempenho

30 Horas

+ Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional

30 Horas
Componentes Curriculares

Carga horária

+ Negociação, Administração de Conflitos e Relacionamento

30 Horas

+ Indicadores de Resultados da Organização

30 Horas

+ Inovação e Tendências em RH

30 Horas
Componentes Curriculares

Carga horária

+ Pós na Prática (PPR)

40 Horas