O curso

O MBA em RH Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Modelos de Ação objetiva promover conhecimentos sobre todos os processos da área de gestão de pessoas, para capacitar profissionais na implantação de estratégias que possam alinhar pessoas, processos e organização.

Perfil do egresso

O egresso do curso de pós-graduação MBA em RH Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Modelos de Ação será capaz de compreender de forma sistêmica os movimentos externos e internos da organização para fazer uma leitura estratégica do negócio e refleti-la na Gestão de Pessoas de forma a promover o desenvolvimento das pessoas para atender aos objetivos da organização.

Investimento

12 x de R$ 619,00. Consulte condições especiais.

Data de início

Data de início do curso: 29/03/2021

Grade curricular

• Módulo 1
  Componentes Curriculares

  Carga horária

  + Diretrizes Estratégicas do Negócio e Gestão Estratégica de Pessoas

  30 Horas

  + Jornada do Colaborador: Atração, Seleção, Integração e Desligamento

  30 Horas

  + Comportamento Organizacional e Gestão de Mudanças

  30 Horas
• Módulo 2
  Componentes Curriculares

  Carga horária

  + Estrutura de Cargos, Carreira e Sucessão

  30 Horas

  + Remuneração Estratégica e Reconhecimento

  30 Horas

  + Governança Corporativa, Relações Trabalhistas e Responsabilidade Social

  30 Horas
• Módulo 3
  Componentes Curriculares

  Carga horária

  + Liderança, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

  30 Horas

  + Gestão por Competências e Desempenho

  30 Horas

  + Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional

  30 Horas
• Módulo 4
  Componentes Curriculares

  Carga horária

  + Negociação, Administração de Conflitos e Relacionamento

  30 Horas

  + Indicadores de Resultados da Organização

  30 Horas

  + Inovação e Tendências em RH

  30 Horas
• Módulo 5
  Componentes Curriculares

  Carga horária

  + Pós na Prática (PPR)

  40 Horas