Administração – FGW
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Graduação

Período16 Módulos

Carga HoráriaCarga horária:
3.140 horas

Tipo de períodoTrimestral

TurnoNoturno

Vagas1000 Vagas

INSCREVA-SE

O curso

Formar gestores líderes com sabedoria teórico-prática, capacitados para agir de forma empreendedora, proativa e revolucionária com competências e habilidades para analisar, planejar e executar ações criativas e estratégicas de negócio, em um cenário regional, nacional e internacional. Além de despertar um olhar crítico da realidade do mercado e prepará-los para a tomada de decisões nas organizações, sempre inovando e mantendo a justiça, ética, cidadania e responsabilidade social.

Perfil do egresso

O Curso de Graduação de Administração deverá ensejar, como perfil desejado do formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas, de acordo com os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

Investimento

Mensalidades para o ano de 2022.
R$ 497,73

Data de início

Data de início do curso: 24/01/2022

Grade curricular

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Gestão de Equipes
    40 Horas

    Formação de equipes: conceito, importância, liderança e desempenho. Desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Gerenciando o processo de mudanças na Organização: para o desenvolvimento de pessoas e das equipes de trabalho. Learning Organization e sua evolução. As perspectivas e evolução da gestão de pessoas: novos paradigmas nos sistemas modernos de trabalho e do trabalhador do conhecimento. Motivação.

    Professor:

    Maria Bethânia Oliveira
    + Gestão de Recursos Humanos
    80 Horas

    As organizações e a gestão de Recursos Humanos. Evolução da gestão de Recursos Humanos. Subsistemas de Recursos Humanos. Desafios da gestão de pessoas. Reflexão sobre a política geral de gestão de pessoas: a integração e a produtividade do trabalhador. Análise da gestão estratégica e da gestão de recursos humanos para os resultados organizacionais.

    Professor:

    Lucivane Afonso Chaves
    + Métodos e Técnicas de Pesquisa
    40 Horas

    Método e técnica. O processo de leitura. Citações bibliográficas. Trabalhos acadêmicos: tipos, características e composição estrutural. Pesquisa qualitativa e quantitativa. Relatório de pesquisa. Pesquisa exploratória, descritiva e explicativa.Relatório de pesquisa. Estilo de redação. Normas gerais da ABNT para trabalhos acadêmicos de disciplina.

    Professor:

    Mardiany Ribeiro dos Reis
    + Projeto – Pesquisa sobre o perfil de equipe
    40 Horas

    Pesquisa através de levantamentos. Aspectos qualitativos. Descrição quantitativa. Perfil de equipes. O que motiva minha equipe. Informações sobre recursos humanos empresariais. Perfil de liderança. Pesquisas sobre perfil de liderança. Apresentação de dados. Relatório de Pesquisa.

    Professor:

    Daniela Prado Salerno
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Empreendedorismo
    40 Horas

    Conceitos. Mudanças nas relações de trabalho. Sistemas e processos organizacionais. Características empreendedoras. A motivação na busca de oportunidades. O funcionamento de um negócio. Estudo de viabilidade. Estrutura e elaboração de um plano de negócios - CANVAS.

    Professores:

    Fernando Gonçalves
    Válter Gomes
    + Gestão de produtos, serviços e marcas
    80 Horas

    Processo de desenvolvimento de produto. Estratégias de produtos. Classificação de produtos. Linhas de produtos. Embalagem e rotulagem. Serviços. Estágios para o desenvolvimento de novos produtos e serviços. Ciclo de vida do produto. Brand equity. Posicionamento e valores de marca. Elementos de marca. Branding.

    Professor:

    Luis Bei
    + Inovação Estratégica
    40 Horas

    Conceitos básicos e modelos de inovação estratégica. Fatores fundamentais na gestão da inovação. A inovação como um processo de gestão. Trajetórias tecnológicas e globalização aliadas a inovação estratégica. Competitividade e inovação. Planejamento estratégico. Estudos de caso de inovação estratégica.

    Professor:

    Juliana Flávia Palazzo da Costa Macedo
    + Projeto – Planejamento de novos produtos, marcas ou empresa
    40 Horas

    Planejamento geral. Modelo de negócios Canvas. Plano de negócios. Planejamento de marca. Planejamento de inserção de marca. Planejamento de novos produto. Planejamento para novos processos. Plano de inovação. Planejamento de serviço.

    Professor:

    Wesley Sebastião de Almeida
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + RH Estratégico
    40 Horas

    Visão estratégica da administração de recursos humanos. A função estratégica da área de RH atrelada aos negócios da organização. As funções e perfil do gestor de RH contemporâneo. Planejamento de RH. Ferramentas para o planejamento estratégico de RH.

    Professor:

    Lucivane Afonso Chaves
    + Psicologia Organizacional
    80 Horas

    A organização como sistema social. Evolução da estrutura das empresas. O comportamento individual e grupal e suas implicações no ambiente de trabalho. As relações humanas nas organizações. A generalização de ocorrências no ambiente de trabalho.

    Professor:

    Paulo Sérgio Rodrigues de Paula
    + Coaching Pessoal e Profissional
    40 Horas

    Coaching Pessoal. Processo de Desenvolvimento Pessoal. Estratos de Desenvolvimento. Psicologia Positiva. Desenvolvimento organizacional. Coaching Profissional. Aprendizagem: fatores hereditários e ambientais. Diferentes abordagens sobre o conceito de aprendizagem. Instrumentalização do Potencial Humano. Processo inovador de desenvolvimento. Mentoring.

    Professor:

    Lucivane Afonso Chaves
    + Projeto – Gestão de Indicadores de RH
    40 Horas

    Indicadores de Recursos Humanos para a tomada de decisões. Complexidade e análise das operações e manuseio dos indicadores. Diversos indicadores: Índice de Rotatividade ou Turnover, Absenteísmo, Índice de retenção de talentos, Retorno sobre o Investimento em Treinamentos (ROI em Treinamentos), Índice de reclamações trabalhistas, Clima Organizacional entre outros.

    Professor:

    Juliana Flávia Palazzo da Costa Macedo
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Teorias tradicionais da administração
    40 Horas

    Bases históricas. Abordagens clássica (teoria clássica, administração científica), humanista (relações humanas, comportamentalismo) e organizacional (estruturalismo e burocracia). Desenvolvimento Organizacional. Organização e seus princípios, estruturas organizacionais formais e informais, amplitude organizacional, autoridade e responsabilidade, centralização, descentralização e delegação de autoridade. Tipos de departamentalização.

    Professor:

    Fernando Gonçalves
    + Ética e Responsabilidade Socioambiental e Relações Étnico Raciais
    60 Horas

    Responsabilidade Social: valores e ética empresarial. Indicadores e avaliação. Código de ética. Responsabilidade socioambiental. Instrumentos e indicadores. Responsabilidade socioambiental. Desenvolvimento Sustentável e sustentabilidade corporativa. Responsabilidade ambiental e gestão ambiental pública e privada. Relações étnico raciais.

    Professor:

    Paulo Sérgio Rodrigues de Paula
    + Administração contemporânea
    80 Horas

    Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Visão Sistêmica na Administração. Complexidade organizacional. Ecologia de Empresas. Abordagem contingencial. Exemplos de modelos atuais: modelo de gestão em RH por competências (excelência e melhoria), administração participativa e learning organization.

    Professor:

    Daniela Prado Salerno
    + Projeto – Teoria e prática (relatos atuais sobre modelos de gestão)
    40 Horas

    Abordagens tradicionais da administração com enfoque gerencial. Modelos e teorias contemporâneas de gestão. Análise de estrutura organizacional. Heranças das abordagens administrativas. Aspectos éticos na prática. Responsabilidade Socioambiental em perspectiva inicial empírica da problemática ambiental.

    Professor:

    Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Contabilidade Geral
    80 Horas

    Contabilidade, conceito, objeto, finalidade. Demonstrações contábeis. Indicadores de análise de demonstrações financeiras. Fundamentos básicos de finanças.

    Professor:

    Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
    + Matemática Financeira
    80 Horas

    O uso da Calculadora financeira HP 12C. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Taxas: proporcional, equivalente, nominal e real. Equivalência de capitais. Anuidades. Empréstimos. Análise de alternativas de investimento. Desconto. Métodos e critérios de avaliação de investimento de capital. Matemática financeira com excel.

    Professor:

    Giovanna Abreu Alves
    + Projeto – Análise de Patrimônio e o Impacto dos Juros
    40 Horas

    Análise patrimonial. Análise de investimentos. O Juros na análise patrimonial. Juros praticados. Formação patrimonial. Investimentos de capital. Análise financeira e contábil. Análise introdutória.

    Professor:

    Andrea Salvi
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Jogos e Técnicas Vivênciais de Empresa
    40 Horas

    Introdução à teoria dos jogos. Conceitos teóricos e fundamentais sobre jogos, técnicas e vivências empresariais. Racionalidade e irracionalidade de jogos e técnicas vivenciais. Modelagem de jogos. Dinâmicas e jogos. Aplicações de dinâmicas, jogos e técnicas vivenciais. Análise e avaliação de resultados obtidos por meio de dinâmica, jogos e técnicas vivenciais de empresa.

    Professor:

    Juliana Flávia Palazzo da Costa Macedo
    + Pesquisa Operacional
    40 Horas

    Introdução à Pesquisa Operacional; Otimização Matemática; Programação Linear (PL); Algoritmo Simplex; Programação Inteira; Problema de Transportes, Redes: Apresentação dos problemas clássicos.

    Professor:

    Giovanna Abreu Alves
    + Estatística
    80 Horas

    Probabilidade. Variáveis aleatórias. Estatística descritiva. Distribuições teóricas e empíricas. Teoria de Amostragem. Introdução à Inferência: população e amostra. Introdução à estimação e testes de hipóteses. Organização de dados em tabelas e gráficos.

    Professor:

    Giovanna Abreu Alves
    + Projeto – Operações empresariais
    40 Horas

    Otimização matemática e estatística na prática. Teoria dos jogos aplicada. . Projeto Operacional de uma empresa fictícia ou real, com base em apoio estatístico. Princípios da Pesquisa Operacional: programação linear, inteira, não linear, dinâmica, simulação ou otimização em redes.

    Professor:

    Gustavo de Magalhães Vieira
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Direito Trabalhista
    40 Horas

    Procedimentos para admissão. Contrato de trabalho. Salário. Insalubridade e periculosidade. Contribuição sindical. Vale-transporte. Benefícios. Férias. 13º Salário. Processos de rescisão do contrato de trabalho. Prevenção do passivo trabalhista. Atuação do preposto.

    Professor:

    Renato Ganzarolli
    + Legislação empresarial e tributária
    80 Horas

    Noções gerais de Direito Empresarial. O comércio e empresa. Noções de direito societário. Títulos de crédito. Contratos empresariais. Falência e recuperação de empresas. Conceitos e classificação dos tributos. Princípios tributários. Tributos Federais, Estaduais e Municipais. SIMPLES Nacional. Administração e Planejamento tributário.

    Professor:

    Renato Ganzarolli
    + Gestão da segurança e saúde ocupacional
    40 Horas

    Bases históricas da saúde do trabalhador. Política Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho. Doenças ocupacionais causadas por agentes Físicos, Químicos e Ergonômicos. Prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Aspectos epidemiológicos das doenças do trabalho.

    Professor:

    Paulo Sérgio Rodrigues de Paula
    + Projeto – Análise dos riscos trabalhistas e SO nas empresas
    40 Horas

    Visão geral de boas práticas de gestão para ampliar a compreensão sobre os riscos trabalhistas e a segurança ocupacional. Estabelecimento de políticas uniformes para tomada de decisões. Análise e relação da atual legislação para prevenção e conscientização.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Economia e Mercado
    40 Horas

    Conceitos de economia. Princípios de Economia. Modelos microeconômicos. Mercado e Preços; Demanda; Oferta. Estruturas de mercado. As concepções e as leis da economia. Evolução da economia brasileira. Formação de blocos econômicos.

    Professor:

    Daniela Prado Salerno
    + Gestão de Marketing
    80 Horas

    O conceito de Marketing. Elementos do composto de marketing. Noções do Comportamento do Consumidor. Introdução a segmentação de mercado e posicionamento. Desenvolvimento do Mix de Marketing. Administração de Vendas. Marketing no varejo. Marketing direto e online. Ética no marketing.

    Professor:

    Wesley Almeida
    + Gestão de relacionamento com clientes
    40 Horas

    Os princípios básicos do marketing de relacionamento; Aplicações e programas de marketing de relacionamento; Informações, banco de dados e CRM (Customer Relationship Management); Relacionamento, CRM e programas de fidelidade; Gestão e estratégias básicas de marketing de relacionamento; Programas de marketing de relacionamento: Implementação e gerenciamento.

    Professor:

    Fernando Gonçalves
    + Projeto – Análise de mercado, ambiente e clientes
    40 Horas

    Marketing e mercado. Gestão do composto: produto, preço, praça e promoção. Microambiente. Macroambiente.Oferta e demanda sob o viés empírico. Como fortalecer o relacionamento com o cliente. Análise de concorrência.

    Professor:

    DÉBORA SOUZA MUNIZ DA COSTA
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Contabilidade de custos
    40 Horas

    Origem histórica e conceituação da contabilidade de custos. Terminologias próprias. Controle, custo e contabilização de matéria-prima. Controle, custo e contabilização de mão-de-obra direta. Rateio e contabilização dos custos de fabricação. Formação do preço de venda com base no custeio por absorção.

    + Análise de demonstrações financeiras
    40 Horas

    Preparação das Demonstrações para análise. Coeficiente, índices e quocientes. Análise vertical e horizontal. Análise da estrutura de capitais, liquidez e solvência de atividade ou rotação, da rentabilidade e de produtividade. Análise da Demonstração do fluxo de caixa, e da DOAR como instrumento auxiliar. Diagnósticos econômicos e financeiros.

    + Administração financeira
    80 Horas

    Tipos e técnicas de orçamento. Plano orçamentário geral. Consolidação de orçamento. Administração do capital de giro. Administração dos ativos fixos e investimentos de capital. Custos de capital, estrutura de capital e avaliação. Fontes de financiamento a curto prazo. Fontes de financiamento a longo prazo. Finanças corporativas e gestão no longo prazo sob condições de risco e incerteza.

    + Projeto – Análise financeira e tomada de decisão
    40 Horas

    Conhecimento do ambiente no qual se insere o negócio para a análise das demonstrações financeiras por meio dos mecanismos existentes, mostrando que os índices têm importâncias diferentes entre os diferentes setores e segmentos de negócios. Abordagem do conteúdo: Aplicação prática das principais ferramentas e técnicas de análise, estimulando a visão crítica e a exposição de idéias. Elaboração de parecer.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Pesquisa de Mercado e Comportamento do consumidor
    80 Horas

    Conceitos fundamentais de estudos de mercado e comportamento do consumidor. Metodologias (quantitativas e qualitativas), estratégias para obtenção de informação (internas, externas, primárias e secundárias), etapas da pesquisa, tipos de pesquisas, elaboração do briefing, elaboração de estudos completos (quantitativo e qualitativo), métodos para coleta de dados e trabalho de campo; análise e desenho de relatório. A pesquisa de mercado pela internet.

    Professor:

    Gustavo de Magalhães Vieira
    + Planejamento estratégico
    80 Horas

    Contextualização e definição de estratégia. Ambiente externo das organizações. Plano estratégico da empresa. Princípios fundamentais do planejamento e controle de resultados. Análise de ambiente de negócio. Estratégias competitivas. Técnicas de análise de posição competitiva. Implementação de estratégias. Etapas para a formulação, implementação e acompanhamento das estratégias.

    + Projeto – Planejamento estratégico com base em informações de mercado
    40 Horas

    Os tipos de consumidor e decisão estratégica. Vantagem competitiva pelo conhecimento do consumidor. Tomada de decisão estratégica baseada em pesquisa de mercado. Elaboração prática de planejamento estratégico.

    Professor:

    Gustavo de Magalhães Vieira
  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Filosofia
    40 Horas

    Introdução à filosofia. A cultura humana. A formação da consciência pelo trabalho. O senso comum, o bom senso e o conhecimento científico. A administração herdeira da filosofia e a epistemologia da administração. A administração o contexto das ciências humanas e sociais. A lógica formal. O pensamento mecanicista. Dialética e materialismo.

    + Sociologia Aplicada
    40 Horas

    A sociologia como ciência. A sociologia aplicada à administração. O indivíduo e a organização.O ser social. A organização como um sistema social. Cultura organizacional. Interação e grupos sociais nas organizações. Processos sociais nas organizações. Estratificação e mobilidade social nas organizações. Mudanças sociais.

    + Ciências Sociais Aplicadas, aspectos contemporâneos e diversidades
    80 Horas

    A administração como ciência humana e como ciência social aplicada. Urbanização e êxodo rural na sociedade industrial: os impactos na sociedade e formação das cidades. Trabalho x exploração infantil. Diferenças de gênero no mundo do trabalho. Cidadania. Globalização, cultura e identidade. Desigualdades regionais. Analfabetismo. Violência nas grandes cidades. Inclusão digital. Geopolítica.

    + Projeto – Memorial” o eu na sociedade”, “o eu na empresa” “a empresa na sociedade”
    40 Horas

    Elaboração de memorial completo e detalhado. Você como parte de sua família. Nascimento. Infância. Pessoas marcantes. Adolescência. juventude. Maturidade. Grandes conquistas. Momentos marcantes. Perdas. Você como ser social. Você como ser organizacional. Você como parte de um sistema. Você como um estudante de administração. A organização e a sociedade. A responsabilidade social e moral. A responsabilidade organizacional. A responsabilidade para com os próximos e a tolerância. A responsabilidade para com o mundo e as futuras gerações.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Gestão da produção, operações e serviços
    80 Horas

    Modelos de produção industrial. Produção e produtividade em serviços. Operação, competitividade e cadeia de valor. Estudos de layout, arranjo e fluxo. Sistemas de produção. Otimização, padronização e documentação de operações; Ferramentas de gestão da produção (planejamento e controle). Just in time. Natureza de serviços. Tipos de serviço. Tendências em serviços.

    + Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável
    40 Horas

    Técnicas de monitoramento e controle de variáveis no contexto da sustentabilidade. Certificações ambientais. Visões de meio ambiente e seu impacto nas organizações. Impactos ambientais e gestão de resíduos. Balanço ambiental: técnicas, processos e análise de ciclo de vida de produtos. Proteção e custos ambientais. Sistema de Gestão Ambiental.Técnicas de avaliação de desempenho ambiental. Ecoeficiência e desenvolvimento sustentável.

    + Gestão da qualidade
    40 Horas

    Conceitos de qualidade. Histórico. Ferramentas de qualidade. Interpretar normas de garantia da qualidade. Processos de Melhoria Contínua. Programas de qualidade. Auditoria. Certificado de qualidade.

    Professor:

    José Carlos Nunes Barreto
    + Projeto – Análise de produção, com qualidade e sustentabilidade
    40 Horas

    Planejamento e projeto de produção. Medidas de aspectos e impactos ambientais. Certificações de qualidade e/ou ambientais. Gestão de qualidade e produtividade. Análises práticas de processos produtivos.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Gestão por processos
    40 Horas

    A visão tradicional de OSM.Gestão Organizacional e contextualização de processos nas organizações. Processo e modelagem organizacional: noções básicas. Melhoria de processos e reengenharia organizacional. Gestão de Processos de Negócios: fundamentos, ciclo de vida e sistemas para a gestão de processos de negócio (BPMS). Análise e modelo orientados a processos. Gerenciamento da mudança em BPM. Melhoria contínua dos processos de negócio.

    + Gestão de projetos
    40 Horas

    O projeto como forma de organização de ação administrativa. O posicionamento do projeto na estrutura administrativa da empresa. Venda do projeto. Seleção e avaliação de projetos. Planejamento e controle de projetos. Gerência de equipes de projetos. Planejamento dos recursos do projeto. Acompanhamento de projetos. Avaliação dos resultados do projeto. Capacitação e carreira em Gerenciamento de Projetos. Programas de certificação em Gerenciamento de Projetos.

    + Metodologias de Gestão
    40 Horas

    Ferramentas para Modelagem de Processos de Negócios: conceitos básicos, notações, ferramentas, elementos essenciais das linguagens BPMN (Business Process Modeling Notation). Workflow. Fluxogramas. Árvores de processos. Ferramentas para o gerenciamento de projetos: PMBOK, SCRUM.

    + Projeto – Plano de melhoria organizacional
    40 Horas

    Utilização de notação BPMN. Aplicação Workflow. Elaboração de projeto PMBOK. Implementação de projeto SCRUM.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
    40 Horas

    Evolução e conceitos de administração de materiais. Funções e objetivos da administração de materiais. Localização e alcance da AM nas organizações. Normalização e qualidade. Armazenamento de materiais. A função compras. A organização e o pessoal de compras. Compra na qualidade certa. Compra no preço certo. Fontes de fornecimento. Organizações alternativas para compras. Fabricar ou comprar. Gestão de Bens Patrimoniais.

    + Logística
    80 Horas

    Visão Estratégica da Logística. Canais de Distribuição de Produtos. Cadeia de Suprimentos. Distribuição Física de Produtos. Nível de Serviço ao Cliente. Gestão de Transportes. Gestão de Custos (inclusive ABC) na Logística de Distribuição de Produtos. Gestão de Armazenagem; Gestão de Estoques. Parcerias empresariais e redes de organizações. Logística Reversa de Produtos & Embalagens.

    + Projeto – Planejamento de requisições, armazenamento e distribuição
    40 Horas

    Planejamento de requisições. Controle e armazenamento dos bens de transformação e /ou dos itens de uso e consumo. Estratégias de distribuição. estudo de caso: escolha de fornecedores; o estoque de suprimentos; o canal de distribuição. Aspectos positivos negativos e necessidades de melhoria. Análise empírica.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Gestão de Sistemas de Informações Gerenciais
    40 Horas

    A empresa na era da informação. Vantagem competitiva. Solução de problemas com Sistemas de Informação. Impacto e Segurança na Implementação de Sistemas de Informação. Sistemas empresariais Básicos. Sistemas de processamentos de transações. Sistemas de Informação Gerencial. Sistemas de Apoio à Decisão. Sistemas de Informações Executivas.

    + Processo Decisório
    40 Horas

    Características do processo decisório. A informação e a comunicação no processo decisório. Método racional de processo decisório. Vieses do processo decisório e erros mais comuns. Técnicas e instrumentos de apoio à decisão.A Importância do empowerment.

    + Tendências tecnológicas e sistemas aplicados
    40 Horas

    Histórico do uso de tecnologia. As novas gerações e o uso de tecnologias. ERPs, SCM. Empresas digitais. Comércio eletrônico. Inteligência artificial. Sistemas Inteligentes nos negócios. Negócios Eletrônicos. Tecnologias Atuais em Sistemas de Informação. Protótipos de sistemas de informações. Indústria 3.0. Indústria 4.0. Big Data. Nuvem.

    + Projeto – Análise de problema e tomada de decisão com base em informações
    40 Horas

    Etapas do processo de tomada de decisão; Definição de Problema; Definição de objetivos; Criação de alternativas; Desdobramentos das alternativas; Ferramentas para auxílio na tomada de decisão ; Intuição e criatividade no processo decisório; Reuniões eficazes para tomadas de decisões; MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. Utilização de sistemas gerenciais. Relatórios de gestão. Tomada de decisão utilizando sistemas aplicados, inteligentes, ERPs.

  • Componentes Curriculares
    Carga horária
    + Optativa I
    40 Horas

    + Optativa II
    40 Horas

    + Optativa III
    40 Horas

Coordenação

Thais Helen Rocha Sena
Thais Helen Rocha Sena
Vasta experiência no Mercado Financeiro, tendo atuado como Superintendente

Curriculo Lattes

Corpo Docente

Andrea Salvi
Mestra
Andrea Salvi
Mestra em Controladoria e Contabilidade
Horista Admissão: 11/02/2021
andrea.salvi@fgw.edu.br
Curriculo Lattes
Giovanna Abreu Alves
Mestra
Giovanna Abreu Alves
Mestra em Inovação Tecnológica
Horista Admissão: 14/09/2020
Curriculo Lattes Linkedin
Gustavo de Magalhães Vieira
Mestre
Gustavo de Magalhães Vieira
Mestre em Administração.
Horista Admissão: 19/04/2021
Linkedin
Juliana Flávia Palazzo da Costa Macedo
Mestra
Juliana Flávia Palazzo da Costa Macedo
Treinamento e Desenvolvimento, Palestrante, Coaching e Mentoring
Parcial Admissão: 13/04/2020
juliana.palazzo@fgw.edu.br
Curriculo Lattes Linkedin
Lucivane Afonso Chaves
Especialista
Lucivane Afonso Chaves
Consultora de Recursos Humanos
Horista Admissão: 03/02/2020
lucivane.chaves@fgw.edu.br
Curriculo Lattes
Luis Bei
Mestre
Luis Bei
Sócio-Diretor - Agência Be More
Horista Admissão: 13/04/2020
luis.bei@fgw.edu.br
Curriculo Lattes
Sebastiana Ap. Ribeiro Gomes
Mestra
Sebastiana Ap. Ribeiro Gomes
Coordenadora Acadêmica e de Pós-Graduação - FGW
Integral Admissão: 03/02/2020
tianinha@fgw.edu.br
Curriculo Lattes
Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
Doutora
Silvia Helena Carvalho Ramos Valladão de Camargo
Gerente de Marketing Digital
Admissão: 14/09/2020
Curriculo Lattes Linkedin
Thais Helen Rocha Sena
Mestra
Thais Helen Rocha Sena
Vasta experiência no Mercado Financeiro, tendo atuado como Superintendente
Linkedin
Wesley Almeida
Mestre
Wesley Almeida
Publicitário
Admissão: 13/04/2020
wesley.almeida@fgw.edu.br
Curriculo Lattes

NDE - Núcleo Docente Estruturante

O Núcleo Docente Estruturante (NDE) será constituído por um grupo de docentes com atribuições acadêmicas de acompanhamento, atuante no processo de concepção, consolidação e contínua atualização periódica do Projeto Pedagógico do Curso (PPC).

Os membros do Núcleo exercem liderança acadêmica percebida na produção de conhecimentos na área, no desenvolvimento do ensino, e em outras dimensões entendidas como importantes pela Instituição, e que atuem sobre o desenvolvimento do curso.

Sendo assim, o NDE do curso de Administração da Faculdade de Gestão Woli (FGW) é formado por 5 (cinco) docentes, incluindo o coordenador do curso como seu presidente. Destes, 100% possuem titulação stricto sensu e 100% trabalham em regime de tempo integral.

Sebastiana Ap. Ribeiro Gomes
Mestra
Sebastiana Ap. Ribeiro Gomes
Coordenadora Acadêmica e de Pós-Graduação - FGW
tianinha
@fgw.edu.br
Curriculo Lattes
Ato de autorização:

Portaria 567, de 16/12/2019 - D.O.U. Seção 1. pág. 48 em 18/12/2019.